Wat is een cv voor een baan?

Een cv is een document dat je opleiding, ervaringen en vaardigheden schetst. Bij het schrijven van een cv is het belangrijk om de lezer te laten zien hoe en waarom je gekwalificeerd bent voor de baan waarop je solliciteert.

Veel werkgevers vragen een cv (en vaak een sollicitatiebrief) van kandidaten die solliciteren naar een baan. Je cv helpt je een sollicitatiegesprek te krijgen en mogelijk een baan aangeboden te krijgen, dus het is belangrijk dat het goed geschreven is en je meest relevante kwalificaties voor de functies waarop je solliciteert benadrukt.

Hier is informatie over de verschillende soorten cv's, wat je in elke sectie moet opnemen en hoe je je kwalificaties kunt benadrukken.

Definitie van een cv

Definitie van een cv: Een cv is een beknopt en gestructureerd document dat een overzicht geeft van je opleiding, werkervaring, vaardigheden, prestaties, certificeringen en andere relevante kwalificaties. Je cv laat zien waarom je geschikt bent voor de functie waarvoor je solliciteert, of het nu gaat om een baan, stage of andere mogelijkheden.

Soorten cv's

Er zijn verschillende soorten cv's die je kunt gebruiken om te solliciteren naar een baan. De vier meest voorkomende typen zijn chronologisch, functioneel, combinatie en doelgericht.

Chronologisch cv: Een chronologisch cv vermeldt je werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde, beginnend met de meest recente. Dit is het meest gebruikte cv-format en wordt gebruikt wanneer je een consistente werkgeschiedenis hebt en je carrièreontwikkeling wilt benadrukken.

Functioneel cv: Een functioneel cv richt zich op je vaardigheden en kwalificaties in plaats van de chronologische volgorde van je werkgeschiedenis. Het is nuttig als je gaten in je werkgeschiedenis hebt of van carrière wilt veranderen.

Combinatie-cv: Zoals de naam al zegt, combineert dit format elementen van zowel chronologische als functionele cv's. Het benadrukt je vaardigheden en prestaties, terwijl het ook een chronologische werkgeschiedenis biedt.

Doelgericht cv: Een doelgericht cv is afgestemd op een specifieke baan of industrie. Het benadrukt de vaardigheden en ervaringen die het meest relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

Tip: Ongeacht het cv-format dat je kiest, neem de tijd om je cv aan te passen zodat het goed aansluit bij de functie. Onze tool bevat AI-gestuurde cv-optimalisatie die je snel en eenvoudig helpt om je cv voor elke sollicitatie aan te passen.

Wanneer heb je een cv nodig?

Een cv is vereist voor bijna elke sollicitatie voor een professionele functie. Sommige werkgevers vragen het alleen voor bepaalde functies. Bijvoorbeeld, Amazon vraagt geen cv voor magazijnbanen in de Amazon Fulfillment Centers.

Als je een cv moet indienen bij je sollicitatie, wordt dit vermeld in de vacaturetekst.

Wat opnemen in een cv

Een cv moet kort en bondig zijn, meestal niet langer dan twee pagina's, met duidelijke sectiekoppen. De belangrijkste onderdelen die in een cv moeten worden opgenomen zijn: contactgegevens, een professionele samenvatting, werkervaring, opleiding, vaardigheden en prestaties:

Contactgegevens: Je volledige naam, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel je LinkedIn-profiel of website/portfolio.

Carrièresamenvatting of profiel: Een korte verklaring waarin je carrièredoelen en wat je de werkgever kunt bieden worden samengevat.

Werkervaring: Vermeld je werkgeschiedenis in omgekeerde chronologische volgorde. Inclusief de naam van het bedrijf, je functietitel, de data van dienstverband en een beschrijving van je verantwoordelijkheden en prestaties.

Opleiding: Vermeld je onderwijsinstellingen, behaalde diploma’s, data van aanwezigheid en eventuele relevante onderscheidingen of prijzen.

Vaardigheden: Vermeld relevante vaardigheden, zoals technische vaardigheden, talen, certificeringen en soft skills.

Prestaties of verwezenlijkingen: Benadruk specifieke prestaties, onderscheidingen of projecten die je capaciteiten aantonen.

Optionele secties: Afhankelijk van je omstandigheden kun je secties opnemen zoals certificeringen, vrijwilligerswerk, publicaties, talen of hobby’s/interesses.

Tips voor het schrijven van een effectief cv

Het schrijven van een cv kan overweldigend zijn, maar de volgende tips kunnen je helpen een overtuigend cv te maken dat de aandacht van de recruiter trekt:

• Pas je cv aan voor elke sollicitatie om relevante vaardigheden en ervaringen te benadrukken.
• Gebruik actiewerkwoorden om je prestaties te beschrijven (bijv. "bereikt", "beheerd", "geleid").
• Houd het beknopt; streef naar een cv van één pagina voor beginnende professionals en twee pagina’s voor mensen met meer ervaring. Voor sommige functies kan een langer cv nodig zijn.
• Kwantificeer je prestaties met specifieke cijfers en statistieken waar mogelijk.
• Focus op de meest recente en relevante informatie.
• Wees eerlijk. Als je niet waarheidsgetrouw bent op je cv, kan het je een baanaanbod kosten.
• Gebruik een professioneel en consistent format, lettertype en lay-out.
• Controleer en bewerk je cv zorgvuldig voordat je het uploadt of verstuurt.
• Print een kopie om te controleren of het format goed is en er voldoende witruimte op de pagina staat.

Bekijk cv-voorbeelden

Bekijk voorbeelden van cv’s voor banen, waaronder stages, instapfuncties, functies op middenniveau, leidinggevende functies en veel verschillende beroepen.

Houd je cv up-to-date

Zodra je een cv hebt gemaakt, is het een goed idee om het up-to-date te houden. Het is veel gemakkelijker om een cv klaar te hebben zodat je snel kunt solliciteren zonder veel tijd te besteden aan het bijwerken en bewerken.