Che cos’è un curriculum per un lavoro?

Un curriculum è un documento che descrive la tua formazione, le esperienze e le competenze. Quando scrivi un curriculum, è importante mostrare al lettore come e perché sei qualificato per il lavoro a cui stai candidandoti.

Molti datori di lavoro richiedono un curriculum (e spesso una lettera di presentazione) ai candidati. Il tuo curriculum ti aiuterà a ottenere un colloquio di lavoro e, possibilmente, un’offerta di lavoro, quindi è fondamentale che sia ben scritto e metta in risalto le tue qualifiche più rilevanti per i lavori a cui aspiri.

Ecco alcune informazioni sui diversi tipi di curriculum, cosa includere in ogni sezione e come evidenziare le tue qualifiche.

Definizione di curriculum

Definizione di curriculum: Un curriculum è un documento conciso e strutturato che fornisce una panoramica della tua formazione, esperienza lavorativa, competenze, risultati, certificazioni e altre qualifiche pertinenti. Il tuo curriculum dimostra la tua idoneità per il ruolo a cui ti stai candidando, sia che si tratti di un lavoro, uno stage o altre opportunità.

Tipi di curriculum

Esistono diversi tipi di curriculum che puoi utilizzare per candidarti a un lavoro. I quattro tipi più comuni sono il curriculum cronologico, funzionale, combinato e mirato.

Curriculum cronologico: Un curriculum cronologico elenca le tue esperienze lavorative in ordine cronologico inverso, a partire dalla più recente. Questo è il formato di curriculum più comune, utilizzato quando hai una storia lavorativa coerente e vuoi sottolineare i tuoi progressi di carriera.

Curriculum funzionale: Un curriculum funzionale si concentra sulle tue competenze e qualifiche anziché sull’ordine cronologico della tua esperienza lavorativa. È utile se hai lacune nel tuo percorso lavorativo o se stai cambiando carriera.

Curriculum combinato: Come suggerisce il nome, questo formato combina elementi sia del curriculum cronologico sia di quello funzionale. Evidenzia le tue competenze e i tuoi successi, fornendo al contempo una cronologia lavorativa.

Curriculum mirato: Un curriculum mirato è personalizzato per un lavoro o un settore specifico. Evidenzia le competenze e le esperienze più rilevanti per la posizione a cui stai candidandoti.

Consiglio: Indipendentemente dal formato di curriculum scelto, prenditi il tempo necessario per personalizzare il tuo curriculum in modo che si adatti al lavoro. Il nostro strumento include una ottimizzazione del curriculum basata sull’IA che ti aiuterà a personalizzarlo in modo rapido e semplice per ogni candidatura.

Quando hai bisogno di un curriculum?

Un curriculum è richiesto per quasi tutte le domande di lavoro per ruoli professionali. Alcuni datori di lavoro lo richiedono solo per alcune posizioni. Ad esempio, Amazon non richiede un curriculum per i lavori nei magazzini dei suoi centri di distribuzione.

Se devi inviare un curriculum con la tua candidatura, sarà indicato nell’annuncio di lavoro.

Cosa includere in un curriculum?

Un curriculum deve essere breve e chiaro, solitamente non più lungo di due pagine, con intestazioni di sezione ben definite. Le sezioni principali da includere in un curriculum sono: informazioni di contatto, un riepilogo professionale, esperienza lavorativa, istruzione, competenze e risultati:

Informazioni di contatto: Il tuo nome completo, numero di telefono, indirizzo email e, facoltativamente, il tuo profilo LinkedIn o sito web/portfolio.

Riepilogo professionale o profilo: Una breve dichiarazione che riassume i tuoi obiettivi professionali e ciò che puoi offrire al datore di lavoro.

Esperienza lavorativa: Elenca la tua storia lavorativa in ordine cronologico inverso. Includi il nome dell’azienda, il tuo titolo di lavoro, le date di impiego e una descrizione delle tue responsabilità e risultati.

Istruzione: Indica le istituzioni scolastiche frequentate, i titoli conseguiti, le date di frequenza e eventuali riconoscimenti o premi rilevanti.

Competenze: Elenca competenze rilevanti, come competenze tecniche, lingue, certificazioni e soft skills.

Risultati o successi: Metti in evidenza risultati specifici, premi o progetti che dimostrano le tue capacità.

Sezioni opzionali: A seconda delle tue circostanze, potresti includere sezioni come certificazioni, volontariato, pubblicazioni, lingue o hobby/interessi.

Suggerimenti per scrivere un curriculum efficace

Scrivere un curriculum può sembrare complicato, ma i seguenti suggerimenti possono aiutarti a crearne uno convincente che catturi l’attenzione del selezionatore:

• Personalizza il tuo curriculum per ogni domanda di lavoro per mettere in evidenza competenze ed esperienze rilevanti.
• Usa verbi di azione per descrivere i tuoi risultati (ad esempio: "raggiunto", "gestito", "guidato").
• Sii conciso; punta a un curriculum di una pagina per i giovani professionisti e di due pagine per chi ha più esperienza. Per alcune posizioni, potrebbe essere necessario un curriculum più lungo.
• Quantifica i tuoi risultati con numeri e metriche specifiche quando possibile.
• Concentrati sulle informazioni più recenti e pertinenti.
• Sii onesto. Se non sei veritiero nel tuo curriculum, potresti perdere un’offerta di lavoro.
• Usa un formato, un carattere e un layout professionale e coerente.
• Rileggi e modifica attentamente il tuo curriculum prima di caricarlo o inviarlo.
• Stampa una copia per assicurarti che il formato sia corretto e che ci sia abbastanza spazio bianco nella pagina.

Consulta esempi di curriculum

Esamina esempi di curriculum per diversi lavori, inclusi tirocini, posizioni entry-level, ruoli intermedi, posizioni dirigenziali e molte professioni diverse.

Mantieni il tuo curriculum aggiornato

Una volta creato un curriculum, è una buona idea mantenerlo aggiornato. È molto più facile avere un curriculum pronto all’uso in modo da poter presentare rapidamente una candidatura senza perdere troppo tempo a aggiornarlo e modificarlo.