¿Qué es un currículum para un empleo?

Un currículum es un documento que detalla tu educación, experiencias y habilidades. Al redactar un currículum, es importante mostrarle al lector cómo y por qué estás calificado para el puesto al que estás postulando.

Muchos empleadores requieren un currículum (y a menudo una carta de presentación) de los candidatos a un empleo. Tu currículum te ayudará a obtener una entrevista de trabajo y, posiblemente, una oferta laboral, por lo que es fundamental que esté bien escrito y destaque tus calificaciones más relevantes para los trabajos a los que te postulas.

Aquí tienes información sobre los diferentes tipos de currículums, qué incluir en cada sección y cómo resaltar tus cualificaciones.

Definición de currículum

Definición de currículum: Un currículum es un documento conciso y estructurado que proporciona un resumen de tu educación, experiencia laboral, habilidades, logros, certificaciones y otras cualificaciones relevantes. Tu currículum demuestra tu idoneidad para el puesto al postularte para empleos, prácticas o oportunidades similares.

Tipos de currículums

Existen diferentes tipos de currículums que puedes utilizar para postularte a empleos. Los cuatro tipos más comunes son el cronológico, funcional, combinado y el currículum dirigido.

Currículum cronológico: Un currículum cronológico enumera tus experiencias laborales en orden cronológico inverso, comenzando por la más reciente. Es el formato de currículum más común y se utiliza cuando tienes una trayectoria laboral consistente y deseas destacar tu progreso profesional.

Currículum funcional: Un currículum funcional se centra en tus habilidades y cualificaciones en lugar de seguir el orden cronológico de tu historial laboral. Es útil si tienes períodos de inactividad laboral o estás cambiando de carrera.

Currículum combinado: Como su nombre indica, este formato combina elementos de los currículums cronológicos y funcionales. Resalta tus habilidades y logros al tiempo que proporciona un historial laboral cronológico.

Currículum dirigido: Un currículum dirigido está adaptado a un trabajo o industria específica. Destaca las habilidades y experiencias más relevantes para el puesto al que estás postulando.

Consejo: Independientemente del formato de currículum que elijas, asegúrate de tomarte el tiempo para personalizarlo de manera que se ajuste al trabajo. Nuestra herramienta incluye optimización de currículums impulsada por IA que te ayudará a personalizar tu currículum de forma rápida y sencilla para cada solicitud.

¿Cuándo necesitas un currículum?

Un currículum es necesario para casi todas las solicitudes de empleo en roles profesionales. Algunos empleadores solo lo requieren para ciertos puestos. Por ejemplo, Amazon no requiere un currículum para trabajos en almacenes en sus centros de distribución.

Si necesitas enviar un currículum con tu solicitud, esto se indicará en la oferta de empleo.

¿Qué incluir en un currículum?

Un currículum debe ser breve y directo, generalmente no mayor a dos páginas, con encabezados claros en cada sección. Las secciones clave que se deben incluir en un currículum son: información de contacto, resumen profesional, experiencia laboral, educación, habilidades y logros:

Información de contacto: Tu nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, opcionalmente, tu perfil de LinkedIn o sitio web/portafolio.

Resumen profesional o perfil: Una breve declaración que resuma tus objetivos profesionales y lo que puedes aportar al empleador.

Experiencia laboral: Enumera tu historial laboral en orden cronológico inverso. Incluye el nombre de la empresa, tu puesto, las fechas de empleo y una descripción de tus responsabilidades y logros.

Educación: Indica las instituciones educativas a las que asististe, los títulos obtenidos, las fechas de asistencia y cualquier honor o premio relevante.

Habilidades: Enumera habilidades relevantes, como habilidades técnicas, idiomas, certificaciones y habilidades interpersonales.

Logros o éxitos: Resalta logros específicos, premios o proyectos que demuestren tus capacidades.

Secciones opcionales: Dependiendo de tus circunstancias, podrías incluir secciones como certificaciones, trabajo voluntario, publicaciones, idiomas o pasatiempos/intereses.

Consejos para redactar un currículum efectivo

Redactar un currículum puede ser abrumador, pero los siguientes consejos pueden ayudarte a crear un currículum convincente que capte la atención del reclutador:

• Personaliza tu currículum para cada solicitud de empleo destacando habilidades y experiencias relevantes.
• Usa verbos de acción para describir tus logros (por ejemplo: "logré", "dirigí", "gestioné").
• Sé breve; intenta mantener un currículum de una página para profesionales jóvenes y de dos páginas para aquellos con más experiencia. Para ciertos puestos, puede ser necesario un currículum más largo.
• Cuantifica tus logros con números y métricas específicas siempre que sea posible.
• Enfócate en la información más reciente y relevante.
• Sé honesto. Si no eres veraz en tu currículum, podría costarte una oferta laboral.
• Usa un formato profesional y consistente, con una fuente y diseño claros.
• Revisa y edita cuidadosamente tu currículum antes de subirlo o enviarlo.
• Imprime una copia para asegurarte de que el formato es correcto y que haya suficiente espacio en blanco en la página.

Revisa ejemplos de currículums

Revisa ejemplos de currículums para diferentes empleos, incluidos pasantías, puestos iniciales, roles intermedios, posiciones ejecutivas y diversas profesiones.

Mantén tu currículum actualizado

Una vez que hayas creado un currículum, es una buena idea mantenerlo actualizado. Es mucho más fácil tener un currículum listo para que puedas postularte rápidamente sin tener que dedicar mucho tiempo a actualizarlo y editarlo.