Wie man ein Bewerbungsschreiben schreibt
Die Bedeutung von Bewerbungsschreiben
Bewerbungsschreiben sind ein entscheidender Bestandteil des Bewerbungsprozesses und bieten eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Persönlichkeit, Begeisterung und Eignung für eine Stelle zu präsentieren – über das hinaus, was in Ihrem Lebenslauf steht. Sie werden speziell für eine bestimmte Position oder ein Unternehmen verfasst und heben Beispiele aus Ihrer Erfahrung hervor, die Ihre für die Rolle relevanten Fähigkeiten demonstrieren. Personalverantwortliche lesen sie tatsächlich, und ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben kann Sie von anderen Bewerbenden abheben – was auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt entscheidend ist.
Recherche vor dem Schreiben
Recherche über das Unternehmen
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, sammeln Sie Informationen über das Unternehmen und die spezifische Stelle, auf die Sie sich bewerben. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, sehen Sie sich die Website des Unternehmens an und recherchieren Sie in den sozialen Medien Profile von Führungskräften und Mitarbeitenden auf LinkedIn. Diese Recherche hilft Ihnen, Ihr Bewerbungsschreiben individuell anzupassen; ein allgemeines Schreiben zu senden, wird nicht empfohlen. Es hilft Ihnen auch, den richtigen Ton zu wählen. Berücksichtigen Sie die Kultur der Organisation, bei der Sie sich bewerben: Eine kreative Agentur erlaubt möglicherweise mehr Risiken, während ein konservatives Unternehmen einen formelleren Ansatz erfordert.
Einen Namen finden
Richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben an eine bestimmte Person, anstatt eine allgemeine Anrede zu verwenden. Diese persönliche Note kann einen großen Unterschied machen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, insbesondere den Bereich „Über uns“, um deren Mission, Werte und Kultur zu verstehen und den Namen des Personalverantwortlichen herauszufinden.
Überblick über ein Bewerbungsschreiben
Zweck eines Bewerbungsschreibens
Ein effektives Bewerbungsschreiben richtet sich an eine bestimmte Position oder ein bestimmtes Unternehmen und beschreibt Beispiele aus Ihrer Erfahrung, die Ihre für die Rolle relevanten Fähigkeiten hervorheben. Sie möchten den Leser davon überzeugen, dass Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen aufrichtig und spezifisch ist.
Den Leser überzeugen
Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen Sie auf die Rolle vorbereitet haben, indem Sie kurze Geschichten teilen, die Ihre Qualifikationen hervorheben. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung sowie die Website oder LinkedIn-Seite des Unternehmens, um Eigenschaften und Fähigkeiten zu identifizieren, die das Unternehmen schätzt.
Beispielsweise könnten Sie, wenn in der Stellenbeschreibung Teamarbeit betont wird, eine Geschichte über ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt erzählen, an dem Sie im Team gearbeitet haben, und dabei Ihre Rolle und das Ergebnis hervorheben.
Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen
Persönliche Kontakte und Anrede
Nehmen Sie, wenn möglich, vor dem Schreiben Ihres Bewerbungsschreibens Kontakt mit dem Personalverantwortlichen oder einer Ihnen bekannten Person im Unternehmen auf. Sie können eine E-Mail senden oder eine LinkedIn-Nachricht mit einer klugen Frage zur Stelle verfassen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihr Schreiben mit einem Verweis auf diese Interaktion zu beginnen.
Referenznummern angeben
Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, eine Referenznummer oder einen Code hat, geben Sie diese in Ihrem Schreiben an, damit die Personalabteilung Ihre Bewerbung korrekt zuordnen kann.
4 Schritte, um ein effektives Bewerbungsschreiben zu schreiben
1. Beginnen Sie mit dem, was Sie an dem Unternehmen und der Stelle fasziniert hat
Stark anfangen
Vermeiden Sie typische, langweilige Einleitungen. Formulieren Sie stattdessen einen Einstieg, der die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf sich zieht. Heben Sie hervor, was Sie an dem Unternehmen und der Rolle begeistert, und warum Sie perfekt geeignet sind.
Ein starker Einstieg könnte sein: „Ich freue mich, mich für die Position als Marketing Manager bei XYZ Corp zu bewerben, da ich Ihre innovative Herangehensweise an digitales Marketing schon lange bewundere und meine Fähigkeiten in Kampagnenstrategie und Datenanalyse gerne in Ihr Team einbringen möchte.“
2. Heben Sie hervor, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet
Betonen Sie Ihren Mehrwert
Identifizieren Sie die Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, und erklären Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen diese Herausforderungen bewältigen können. Indem Sie Ihr Verständnis für deren Bedürfnisse zeigen und wie Sie einen Beitrag leisten können, wird Ihre Bewerbung hervorstechen.
3. Schließen Sie mit einem klaren Call-to-Action
Beenden Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit einem starken Call-to-Action. Drücken Sie Ihre Bereitschaft aus, in einem Gespräch näher darauf einzugehen, wie Sie zum Unternehmen beitragen können.
4. Ziehen Sie ein Empfehlungsschreiben in Betracht, um sich abzuheben
Das Hinzufügen einer kurzen Empfehlung eines früheren Arbeitgebers oder Kollegen kann die Glaubwürdigkeit Ihrer Aussagen untermauern und eine externe Bestätigung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Charakters bieten.
Struktur und Format eines Bewerbungsschreibens
Länge und Präsentation
Ein Bewerbungsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein und eine Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkten haben. Geben Sie Ihre Kontaktdaten an und richten Sie das Schreiben direkt an den Personalverantwortlichen, indem Sie seinen Namen verwenden.
Typischer Aufbau eines Bewerbungsschreibens
- Einleitungssatz: Geben Sie klar den Zweck Ihres Schreibens an und stellen Sie sich kurz professionell vor.
- Interesse an der Position und dem Unternehmen: Geben Sie an, warum Sie sich für diese spezifische Position und Organisation interessieren.
- Überblick über Stärken und Fähigkeiten: Geben Sie einen Überblick über die wichtigsten Stärken und Fähigkeiten, die Sie in die Rolle einbringen.
- Beispiele aus der Erfahrung: Führen Sie Beispiele aus Ihrer Erfahrung an, die Ihre Fähigkeit zur erfolgreichen Erfüllung der Rolle oder für das Unternehmen belegen.
- Interesse erneut betonen und Abschluss: Betonen Sie erneut Ihr Interesse an der Rolle und warum Sie ein guter Kandidat sind. Danken Sie dem Leser für seine Zeit und Aufmerksamkeit.
Zusätzliche Tipps für Bewerbungsschreiben
Auf das Unternehmen zuschneiden
Stellen Sie sicher, dass jedes Bewerbungsschreiben speziell auf das Unternehmen abgestimmt ist, an das Sie schreiben. Recherchieren Sie das Unternehmen, um Ihre Herangehensweise festzulegen.
Fokus auf übertragbare Fähigkeiten
Wenn Ihnen direkte Erfahrung fehlt, konzentrieren Sie sich auf übertragbare Fähigkeiten, die für die Rolle von Nutzen sind, wie z. B. Führung, Kommunikation, Problemlösung und Projektmanagement.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bewerbungsschreiben bieten die Möglichkeit, die Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, die für die meisten Jobs erforderlich sind. Sorgfältiges Verfassen und Überarbeiten ist unerlässlich.
Begeisterung und Authentizität zeigen
Personalverantwortliche entscheiden sich oft für Bewerber, die aufrichtig an der Stelle interessiert wirken. Machen Sie deutlich, warum Sie die Stelle möchten, und zeigen Sie Ihre Begeisterung.
Den Prozess erleichtern
Halten Sie es auf einer Seite
Halten Sie Ihr Bewerbungsschreiben kurz und prägnant. Eine Seite reicht aus, um Ihre Botschaft effektiv zu vermitteln, ohne den Leser zu überfordern.
Begeisterung zeigen, nicht Verzweiflung
Zeigen Sie echte Begeisterung für die Gelegenheit, vermeiden Sie es jedoch, verzweifelt zu wirken. Ein Gleichgewicht zwischen Begeisterung und Professionalität hinterlässt einen positiven Eindruck.
Einen Korrekturleser finden
Lassen Sie Ihr Bewerbungsschreiben nach dem Verfassen von jemand anderem überprüfen. Ein frischer Blick kann Fehler erkennen und Feedback zu Ton und Klarheit geben.
Navigieren durch Online-Bewerbungssysteme
Tipps für das Schreiben eines Bewerbungsschreibens
Tun
- Beginnen Sie mit einem starken Eröffnungssatz, der klarstellt, warum Sie den Job wollen und was Sie mitbringen.
- Seien Sie prägnant — ein Personalmanager sollte Ihren Brief auf einen Blick lesen können.
- Teilen Sie eine Errungenschaft, die zeigt, dass Sie die Herausforderungen des Arbeitgebers bewältigen können.
Nicht tun
- Versuchen Sie, witzig zu sein — das geht oft daneben.
- Senden Sie ein generisches Anschreiben — passen Sie jedes für die spezifische Stelle an.
- Übertreiben Sie es mit Schmeicheleien — bleiben Sie professionell und reif.
Beispiel eines Bewerbungsschreibens
Jordan Smith jordan.smith@email.com 555-123-4567
Sehr geehrte/r Hiring Manager,
hiermit möchte ich mein Interesse an der Position des Chief Executive Officer bei ABC bekunden. Die innovative Herangehensweise Ihres Unternehmens an Marktexpansion und das Engagement für operative Exzellenz begeistern mich besonders, und ich freue mich darauf, zu Ihren strategischen Initiativen beizutragen.
Bei JKL habe ich die Entwicklung einer umfassenden Geschäftsstrategie geleitet, die innerhalb von zwei Jahren zu einer Steigerung des Marktanteils um 40 % führte. Meine Fähigkeiten in strategischer Planung, Teamführung und Finanzmanagement passen perfekt zu den Zielen von ABC, Wachstum und operative Effizienz voranzutreiben.
Das Engagement von ABC für Innovation und Exzellenz ist wirklich inspirierend. Ich bin begeistert, meine umfangreiche Erfahrung einzusetzen, um Ihre strategischen Initiativen zu fördern und zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu besprechen, wie mein Hintergrund und meine Erfahrungen Ihrer Organisation zugutekommen können.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung in Betracht ziehen.
Mit freundlichen Grüßen
Jordan Smith
Die Jobsuche als Vollzeitjob
Die Jobsuche erfordert Hingabe und Einsatz. Nutzen Sie einen KI-Generator für Bewerbungsschreiben oder eine Vorlage, um den Prozess zu optimieren, und stellen Sie sicher, dass Sie jedes Schreiben individuell anpassen. Investieren Sie Zeit in die Recherche über jedes Unternehmen und passen Sie Ihr Schreiben an, um Ihr Verständnis und Interesse widerzuspiegeln. Dieser Ansatz erhöht Ihre Erfolgschancen auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt.
Um KI effektiv für das Verfassen überzeugender Bewerbungsschreiben zu nutzen, sehen Sie sich unseren umfassenden Leitfaden an: Wie man ein Bewerbungsschreiben mit KI schreibt.